採用に関して

TITでは、2005年から、インターネット・情報・通信の総合企業として、事業を拡大して参ります。現在2012年までの長期計画を掲げ、この目標を達成するために皆様との共存共栄を図ります。

職場環境

TITでは、残業を基本的に認めません。それは、家族と共に過ごす時間を持ってもらうためです。生活と仕事が双方充実する環境を企業が構築することが、会社も家族も発展するために必要であると考えています。

また、基本ベースの給与のほかに、営業実績に応じた査定があり、一生懸命やった人には、正当に評価される仕組みが、TITにはあります。

求める人物像

TITでは、やる気のある人材を募集しています。学歴、性別、年齢は関係ありません。必要なのは、「倫理・道徳観」、「信用」、「意欲」です。お客様の立場にたって考え、実行できる人材を求めています。

例えば、以下の式を自分に当てはめてください。

能力　×　意欲　×　物の見方と考え方　＝　業績・成果

この中で、ひとつでもマイナスがあれば、おのずと業績･成果はマイナスになります。このような場合は、どこをプラスにしていけばいいか、一緒に考え成長していきますしょう。

TITでは、お客様、社員、取引先等あらゆる人々と共存共栄できるよう、21世紀の新しいカタチを創ります。